
הטקסט המלא של הדקות הראשונות בהרצאה «כתיבת קורות חיים - QA» בקורס הווידאו של PracticU – כתוביות בעברית עם זמן התחלה לכל פסקה. כך תוכלו לקרוא ולחפש את הנושאים לפני שמתחילים ללמוד.
אחרי שהזכרנו את המושגים המקצועיים ואת המתודולוגיה של בדיקות, הגיע הזמן להתייחס לנושא החשוב מכולם, וזה היכולת שלנו לזכות במשרה הראשונה שלנו כאיש בדיקות ג'וניור.
כשאני רוצה להתמודד על משרת ג'וניור, על משרת איש בדיקות מתחיל, אני צריך לוודא ראשית שהקורות חיים שלי מתאימים ויכולים לקדם אותי להתחיל תהליך ולהגיע לרעיונות עבודה על מנת לזכות בתפקיד הזה.
אז איך נכתוב קורות חיים? כמה טיפים שאני רוצה לתת לכם. הדבר הראשון הוא ברמת התפיסה הכללית. קורות חיים, שלא כמו שמו של המסמך, הוא לא באמת בא לייצג את הקורות חיים שלנו.
הוא מסמך שיווקי והוא חייב להיות דינמי במובן הזה שהוא ניתן לעריכה ולהתאמה לפי המשרה הספציפית שאנחנו ניגשים אליה.
קורות החיים הוא מסמך שיווקי, כלומר הוא חייב להדגיש את האיכויות ואת היכולות שלנו על פי הדרישה שאליה אנחנו מגישים את הקורות חיים. כשאני ניגש לתפקיד חדש, לדוגמה איש בדיקות ג'וניור, אני אנסה לכתוב את הקורות חיים עבור משרה ספציפית או סוג של משרה ספציפית.
כלומר, אני אכתוב אותו ככה שהוא יהיה הכי נגיש והכי איכותי מבחינת מי שמחפש איש שימלא את התפקיד של איש בדיקות מתחיל. לדוגמה, אני אדגיש את המוטיבציה הגבוהה שלי, את הרצון שלי להיכנס לתחום.
כתובת מגורים באזור עבודה, לדוגמה, יכול להיות יתרון, ניידות, רקע אישי.
אנחנו צריכים לחפש דברים שיקדמו את קורות החיים שלנו במעלה הסולם של הסינון לתפקיד. קורות חיים, הם צריכים להקפיד על דיוק. כלומר, אנחנו לא נרצה לנפח אותם יתר על המידה.
מצד שני, זה פחות נחמד לראות קורות חיים רזים. תמיד אפשר להוסיף. קורות חיים זה המגע הראשון שלך עם הארגון, אז אתה צריך להראות שאתה משקיע גם בקורות החיים.
כלומר, לעשות אותם בצורה יסודית, לא ריקני מדי, לא שטחי מדי, ומצד שני אמין ומדויק ככל האפשר. אני יודע שיש מתח בין שני הכיוונים, הרבה פעמים קשה לנו למלא את קורות החיים שלנו, אבל אנחנו צריכים לדאוג שהוא יהיה מצד אחד מאוזן ומצד שני לא רזה מדי.
חשוב שנשתמש בקורות החיים שלנו, אולי זו עצה חשובה במיוחד, במונחים מקצועיים על מנת להרשים עם הידע. טובת מסננים אוטומטיים, היום הרבה חברות לא